Taktowne symulacje biznesowe – niedyskretne
Obecnie litościwe
HR a szkolenia przywódcze – felieton Ireny Żaryn
Administrowanie danymi personalnymi w wydziałach personalnych bazować powinno przykładowo na archiwizowaniu wiedzy z badania motywacji pracowników, pomiaru satysfakcji kadr, audytu kultury organizacyjnej, testów psychologicznych.